當前位置:首頁 > 入黨申請書 > 正文
 

【集團公司2019年上半年黨委工作總結】

發布時間:2019-11-06 11:31:34 影響了:

集團公司2019年上半年黨委工作總結 2019年上半年集團黨委以黨的十九大及十九屆系列全會精神為指引,深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。堅持全面從嚴治黨,扎實開展黨建工作,圍繞經營創效中心不動搖,全面加強黨的思想、組織、作風和廉政建設,提升集團黨建工作科學化水平,為推動集團持續健康發展提供了良好的政治生態。

一、學思踐悟,筑牢根基,推進思想建黨新發展 1、提綱挈領指導學。為更好的宣傳貫徹黨中央的最新精神和理論,不斷提高思想建黨的科學化、規范化水平,集團黨委以制度建設為為硬約束,推動理論學習有效開展。圍繞***系列重要講話精神和中央省委的重要決策部署,制定了學習計劃,明確了學習內容和要求,扎實推進了黨委、領導班子理論學習 2、開設黨課帶動學。黨課教育,是我們黨在長期實踐中創造的有效教育形式,是加強黨員思想教育的重要手段和基本途徑。為幫助廣大黨員將黨章、準則、條例等理論知識學深學透,集團黨委特邀XX教授為全體黨員及干部宣講。幫助廣大黨員提神醒腦、鑄魂補鈣,充分發揮了以上率下,示范帶動的作用。

3、豐富載體創新學。為增強黨內教育的靈活性、多樣性,不斷與時俱進,提升吸引力。今年集團黨委在傳統黨學習教育的基礎上努力創新,增強帶入感和吸引力。通過集團網站、警示教育片、專題宣傳欄、黨課PPT等多種平臺和方式,將學習內容系統、生動的展現出來,幫助黨員干部更直觀地接受教育、堅定理想信念。提前預熱“**”主題教育工作。

二、錘煉隊伍,凝聚力量,發揮基層黨建戰斗堡壘作用 黨員隊伍的素質和能力建設,是推動集團科學發展的重要因素,是增強凝聚力、戰斗力,推動各項工作順利開展的保障,隊伍建設始終是黨建工作的重點。

1、助力人才,建強骨干隊伍。組織集團黨支部書記,紀檢專員、黨務干事等參加了黨務干部培訓班;
組織專職支部書記參加了支部主題黨日活動培訓;
組織黨務工作人員、支部書記等人,參加了十九大系列會議精神輔導報告會。確保黨務工作人員在思想上、能力上都走在前列 2、規范臺賬,推動黨務公開化。一是規范臺賬建設。以《黨支部工作手冊》為依托,從內容和形式上明確了對支部工作的要求,促進了支部臺賬建設的統一化和規范化。同時在原有黨建工作臺賬的基礎上,建立了黨建工作任務指導書臺賬、黨委委員上黨課臺賬等,使集團黨建工作臺賬逐步形成由下而上、全面系統的整體。二是規范黨務公開建設,對黨費收繳管理使用、干部選拔任用等黨員關注的問題,嚴格按照標準執行,切實對照流程開展,做到公正、公開、透明。

三、精準發力,抓好關鍵,不斷加強領導班子建設 加強領導班子的素質和能力建設,是推進集團科學發展的重要因素,集團黨委始終把加強領導班子建設作為重點工作來抓。

1、科學考核領導班子,促進全面履職盡責。集團黨委堅持廉潔從業從班子抓起,及時監管班子成員的履職盡責情況。根據集團改革發展和經營創效的需求明確了集團領導人員的責任分工,充分整合資源,發揮領導力優勢。同時結合年終述職工作加強對領導班子成員履職盡責情況進行檢查,通過檢查考核的方式,促進集團核心領導層強能力、敢擔當、有作為。

2、規范選人用人機制,深化干部人事制度改革。集團黨委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持從推動集團科學發展的大局出發,按照“德才兼備、以德為先”和“想干事、能干事、在狀態、善合作”的選人用人標準,緊密結合工作實際,制定了《XXX》《XX干部選用管理辦法》《XX選用控制流程圖》等一系列科學規范、有效管用的用人機制,在集團內部樹立了正確的用人導向。

四、弛而不息、從嚴從實,突出抓好黨風廉政建設 黨風廉政建設要求把“兩個責任”擺在突出位置,嚴肅權力運行,嚴格監督檢查,集團黨委堅持主動履職、正風肅紀,嚴肅黨內政治生活,狠抓責任落實。

1、強化主體明責,筑牢第一防線。集團黨委落實黨風廉政建設主體責任,實行“一把手”負總責,領導班子成員分工負責制,做到一崗雙責,有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。半年來共召開了XX次專題會議學習黨風廉政建設相關文件、分析黨風廉政建設形勢、研究部署黨風廉政建設工作;
形成主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任部門具體抓的工作機制;
同時,集團將黨風廉政建設與經營生產工作同部署、同落實、同檢查、同考評,推動了黨風廉政建設工作的深入開展。在全集團上下形成了凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

2、狠抓落實履責,堅守第一責任。集團黨委書記嚴格執行中央和省委關于履行黨風廉政建設主體責任的規定,認真落實“第一責任人”的職責,堅持顧大局、謀全局,大力推進黨風廉政建設。做到及時傳達、貫徹、執行中央和省委的重要精神指示,講政治、守紀律,嚴格要求自己,接受職工監督;
及時主持召開黨委會,研究部署工作,結合集團實際貫徹落實;
及時分解黨風廉政建設目標任務到班子成員和相關責任部門,嚴格落實“三級同述同評同考”體系。

3、創新方式督責,嚴格紀律約束。集團黨委按照中央、省委要求,支持紀檢書記專司其職,確保紀檢工作有人做、有人管。集團紀委堅持問題導向,認真落實監督責任。今年以來根據黨風廉政建設工作要求,集團紀委組織簽訂監督責任書X份;
開展內部聯合專項檢查X次,加強經營業務和財務的規范管理;
下達內部整通知書X次;
與部門負責人匯報檢查情況X次.通過一系列的主動出擊,監督執紀,積極防范,發揮了紀律監察扯袖子、拉耳朵的作用,防止了違規違紀行為發生。

五、積極作為,服務職工,創建和諧企業凝聚發展力量 良好的文化氛圍是集團的生命力,是職工無形的財富,集團高度重視發揮群團組織的作用,以黨建帶工建,積極營造健康和諧的工作氛圍。

1、活躍氛圍,開展企業文化活動。集團以人為本,營造良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。召開了春季趣味運動會、發放了XX,組織了女職工春游踏青一日游活動等。豐富了職工業余文化生活,營造了充滿活力、積極向上的精神氛圍,增強了集團的凝聚力和向心力。

2、熱情關懷,幫助職工排憂解難。針對職工生產生活現狀,建立健全困難職工檔案,不斷完善困難職工救助審批流程,提高幫扶標準,擴大幫扶覆蓋面,凡離退休職工因病住院,工會都會及時前往醫院看望,遇到職工直系親屬喪事,也會及時前去慰問,及時傳遞了黨組織的溫暖。

六、存在的問題及原因分析 (一)對黨建工作的重要性認識不足,存在重業務、輕黨建的傾向。還存在經營目標是“硬任務”,黨建工作則是“軟指標”的思想,實際工作中,黨建工作 “講起來重要,做起來次要”,存在著“一手硬,一手軟”的問題,一定程度上存在著黨建工作和業務經營“兩張皮”的現象。

(二)基層黨組織、黨員的戰斗堡壘、先鋒模范作用發揮不充分。有的基層黨組織不能高質量地開展黨建活動,黨內組織生活和黨的活動在時間、質量等方面得不到充分保證;
有的黨員先鋒意識不強、思想信念不堅定、作風紀律不過硬、骨干作用不明顯,從而導致個別黨員干部宗旨意識淡化,作風不實。

(三)深入基層走訪調研還不夠。領導干部平時深入基層調研次數不多,不能及時了解基層黨建工作中存在的實際困難,跟基層黨支部書記、普通黨員的交流還有待進一步加強。

這些問題和不足,究其原因,一是認識不到位,沒有把黨的建設放在極其重要的位置上來,在實際工作中,對黨建工作的支持力度不夠。二是部分黨支部的黨建工作流于形式,對黨組織生活抓得不實,黨組織的活動不能有效開展;
對黨員缺乏系統性、長期性的教育管理,造成部分黨員思想認識不高,工作能力平平,不能發揮模范帶頭作用。三是重制度、輕落實,執行力不夠,有的干部礙于情面,不能充分按制度辦事。

這些問題的產生,一定程度上制約了集團黨建工作的提升,我們將對這些問題和不足予以高度重視,并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。

相關熱詞搜索:工作總結 黨委 上半年 集團公司

相關文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2018 版權所有 101505資源網

工業和信息化部 湘ICP備14009742號-22

辽宁35选7开奖结果29号