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城市黨建工作經驗介紹稿

發布時間:2019-11-07 10:07:20 影響了:
  城市黨建工作經驗介紹稿

  去年以來,局黨組認真貫徹市委決策部署,堅持問題導向、強化課題思維,在全系統全面實施“三大行動”,推動各項工作全面落地落實。

  第一,面對“三大主戰場”的光榮使命,能力激情從何而來?我們的做法是,提干事創業之能,增勇于擔當之情。一是專題培訓促提升。去年10月份,在清華大學舉辦專題培訓班、培訓60余人;聘請中組部博士團成員在舉辦規劃專題培訓班4期、培訓達500余人。二是師傳幫帶育新人。持續實施年輕干部“五定”培養計劃,為新進工作人員選聘“師傅”15名并簽訂幫帶目標責任書,開展“分享成長點滴·綻放青春絢麗”主題征文比賽等活動,幫助年輕干部盡快轉變角色、加速成長。三是課題研究強謀劃。十九大剛閉幕,局黨組第一時間給局各科室、局屬單位主要負責同志布置一份“課題”,要求圍繞十九大報告中關于規劃建設和住房方面的要求形成解讀研究成果,引領干部職工深入思考結出碩果,50多條建議列入2018年重點工作。四是搭建平臺促成長。結合巡察整改要求,局黨組旗幟鮮明地圍繞經濟建設“三大主戰場”排兵布陣,突出“敢于擔當、踏實做事、不謀私利”調兵譴將,集中調整科級干部**名,全面激發干部職工干事創業激情。

  第二,面對權力主體向責任主體的轉變,紀律作風如何養成?我們的做法是,嚴依法行政之律,揚以民為本之風。一是主動應對強內控。積極適應紀檢監察體制改革,調整充實4名工作人員做實機關紀委,在機關增設監督審計科,筑牢內控防線。二是“六個嚴禁”劃紅線。針對巡察反饋問題,局黨組鮮明提出:嚴禁損害國家利益、公共利益;嚴禁損害相關權益人的合法利益;嚴禁濫用自由裁量權;嚴禁與管理和服務對象有不正當的經濟往來;嚴禁故意泄漏內部文件審批或會議審定意見;嚴禁用自我“小過失”為相關權益人謀取不正當“大利益”等“六個嚴禁”,給全體干部職工劃出了依法行政、依法履職的“紅線”。今年以來,約談*人、通報批評*1人、函詢*人。三是“雙提雙破”惠民生。在項目規劃審批、招投標、檢查驗收等領域深入開展“雙提雙破”,35%的審批事項列入“馬上辦”清單現場辦結;掛牌成立勘察設計圖審中心,全力推進“一窗進出、并聯審批”,網上平臺行權事項辦結率達99.17%,發展環境不斷優化。

  第三,面對管理型機關向服務型機關的轉軌,“表率帶動”如何體現?我們的做法是,做爭先創優之范,帶服務發展之勢。一是領導帶頭作表率。持續深入推進“兩學一做”常態化制度化,局黨組成員落實“雙重組織生活”制度的“123工作法”在全省交流;“三大行動怎么動、三大主戰場怎么戰”主題情景互動式黨課,走進全省機關黨建理論研討會。局班子成員當日工作情況和次日工作計劃每日在局OA系統公示,以機制促進示范作用發揮。二是差異考核激潛能。出臺《差異化精細化目標績效考核方案》,內部年度目標考核一等獎科室單位職工績效資金上浮10%,引領干部職工比學趕幫超,推動業務工作進位爭先。全市建筑工程領域實現國家優質工程獎“零”的突破,涌現出住建部表彰勞動模范*人、市委表彰爭先創優先進個人*人、優秀第一書記*人,推薦提拔重用副縣級以上干部*人。三是群策群力促跨越。認真實施“項目年”行動, 完成固定資產投資*億元,同比增長*%;深入踐行“以人民為中心”工作理念,廣泛開展建言獻策活動,收集意見建議80多條。

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