當前位置:首頁 > 公文寫作 > 經驗交流 > 正文
 

經驗材料:著力培養選拔好干部 為現代金融企業建設提供保證

發布時間:2019-11-07 10:02:57 影響了:
  經驗材料:著力培養選拔好干部 為現代金融企業建設提供堅強保證

  為貫徹落實黨的十九大關于經濟金融改革的總體部署,我們緊緊圍繞習近平總書記在全國組織工作會議上提出的“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”3個重大課題,結合XX銀行實際,著力培養選拔好干部,努力打造一支高素質干部隊伍,為加快推進現代金融企業建設、發揮好國家控股大型銀行應有作用提供堅強保證。

  一、突出XX銀行企業化特點,讓好干部標準看得見、摸得著

  按照好干部“20字”標準,結合XX銀行“XXX”的核心價值觀,把好干部標準具體化。一是品德高尚,忠于國家和企業。堅持德才兼備、以德為先,突出德在干部標準中的優先地位和主導作用。要求干部忠于國家的金融事業,忠于企業的發展,勤勉履職、依法合規、廉潔從業。二是實績突出,回報股東和社會。將實績作為評價干部的重要依據,以實績論高低、辨優劣。要求干部懂經營、善管理,爭創一流業績,維護股東權益,努力實現股東價值最大化;又要具有良好的社會責任感,主動服務社會,履行好應盡的社會責任。三是群眾公認,取信客戶和員工。注重多方聽取意見,把群眾公認作為評價干部的重要內容。要求干部堅持誠信經營、客戶至上,為客戶提供全面專業、優質便捷的金融服務,實現客戶的財富增值,贏得客戶的信賴和口碑;又要堅持以人為本,關愛員工,培育員工,成就員工,獲得員工的支持和擁護。通過明晰標準、樹立導向,使好干部要求內化于心、外化于行,成為我行干部的自覺追求和行為準則。

  二、發揮XX銀行集團化優勢,讓好干部進步快、成長好

  利用XX銀行跨國經營、業務多元、布局廣泛的集團化平臺,加強總分行、境內外整體聯動,助力好干部脫穎而出、成長成才。一是讓好干部在理論課堂深造充電。發揮黨校在干部培訓中的主陣地作用,統籌總分行3級黨校資源,按照高、中、初3個職務層級,新任職、履職提升、后備培養3個職業發展階段,構建“三縱三橫九級”的網絡式干部培訓體系,實現對各級干部的全覆蓋,有效解決了不同職務層級、不同職業發展階段培訓內容“上下一般粗”、“左右一般齊”的問題。二是讓好干部在實踐一線砥礪磨煉。打破地域、機構、層級界限,采取總分行、境內外和子公司間干部交流的方式,多崗位培養鍛煉干部。變基層掛職為基層任職,下派干部從縣域支行干起,行政、組織、工資關系全部轉到基層,納入當地管理與考核,使他們融入基層、經風歷雨,避免走過場、“鍍鍍金”。目前,總行本部已選派近XXX名干部到基層任職,其中XX余名干部走上了地市分行行長崗位。三是讓好干部在國際市場沖浪摔打。XX銀行在全球XX個國家和地區設立了XX多家境外機構。我們先后選派XX多名干部到境外任職,讓他們在國際金融市場上角逐較量。實施國際化人才項目,每年選派XX多名干部到境外高校和企業學習。通過境外歷練,培養了一大批具有全球視野、熟悉國際金融規則的干部,有近XX名干部成長為總行部門和省級分行“一把手”。

  三、適應XX銀行市場化改革,讓好干部選得出、用得好

  堅持黨管干部、黨管人才原則,適應現代公司治理和全球市場競爭的需要,發揮市場機制在優化干部資源配置中的作用,讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有發展。一是以市場機制拓視野、選好人。把組織考察作為選人用人主要方式的同時,針對沒有合適人選的崗位,特別是緊缺專業人才,依托行內、國內、海外3個人才市場廣納賢才。用活行內人才市場,契合供求需要,引導干部在不同區域和機構間有序流動。立足國內人才市場,公開招聘各類緊缺專業干部XX余人。瞄準海外人才市場,通過全球招募、獵頭推薦等方式,引進量化分析師、系統架構師等前沿領域人才XX余人,成為首批引進國家“千人計劃”人選的金融單位。配合中組部,從國際知名投資銀行成功選任1名總行副行長。二是以職級體系搭平臺、用好人。破除“官本位”觀念,打破單一行政職務體系下“千軍萬馬過獨木橋”的局面,構建管理、銷售、專業、客服、運行5大類職級體系,為干部成長鋪設并行發展的“跑道”,增強人崗匹配度,使各類干部能夠發揮自身特長,實現“縱向可進退、橫向可交流”。三是以科技系統硬控制、管好人。創新“制度軟件化、科技硬約束”的管理監督方式,將干部管理制度和內控案防要求嵌入到科技系統中,實現了財務、資金、信貸審批、采購等業務的集中管理,強化對易發案領域的監督,使權力陽光運行、網上操作、全程留痕,最大限度地降低道德風險,使干部能夠廉潔從業、規范履職、健康成長。

  事業成敗,關鍵在人。歷經XX年的改革發展,XX銀行已經步入世界領先大銀行之列,多項指標位居全球第XX。下一步,我們將繼續深入貫徹落實全國組織工作會議精神,按照這次組織部長會議的要求,不斷深化干部人事制度改革,進一步培養選拔現代金融企業建設需要的好干部,為XX銀行加快發展注入新鮮活力和強大動力,在服務經濟社會發展中作出更大貢獻。

相關熱詞搜索:實用 范文 總結

相關文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2018 版權所有 101505資源網

工業和信息化部 湘ICP備14009742號-22

辽宁35选7开奖结果29号